3 CORE SERVICE PILLARS
HUMAN RESOURCES CONSULTING
Helping organizations strengthen HR system, organizational structure, people strategy, and workplace culture.
SERVICES INCLUDE:
ðïļ HR Structure & System Development
ð Performance Management
ð° Compensation & Benefits
ðĨ Recruitment & Selection
ð HR Policies & Compliance
ðïļ Organizational Culture
ð Employer Branding
ðĪ Employee Engagement & Retention
ð Organizational Restructuring
ð HR Annual Planning & Budgeting
LEADERSHIP & PEOPLE DEVELOPMENT
Developing leaders with stronger self-awareness, communication, emotional intelligence, and people leadership capability.
PROGRAMS INCLUDE:
ð§ââïļ Self-Mastery for Leadership
ðĢïļ Effective Communication
ð First-Time Manager
ð§ Emotional Intelligence for Leadership
ðĨ Private Leadership Coaching (Individual / Group)
ð HR for Non-HR
âïļ Basic Labor Law
ð Effective Disciplinary Action
HR & LEARNING EXCELLENCE DEVELOPMENT
Supporting HR and Learning leaders to strengthen people understanding, facilitation capability, communication, and strategic HR effectiveness.
PROGRAMS INCLUDE:
ð§Đ Basic NLP for HR & Leaders
ðĻïļ Human Behavior & Communication
ð Deep Listening & Human Understanding
ð Training Needs Analysis
ðŊ Coaching for HR & Learning Leaders
Available Formats
Online Consultation & Coaching
āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļ§āļĨāļē
In-house Training
āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļ°āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļāļĢāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļļāļ
Public Training Programs
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļ§āđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ
Private Coaching
āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļāļąāļ§āļāđāļāļāļąāļ§āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļĨāļļāđāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļīāļāļĨāļķāļ
Project-Based Consulting
āđāļāļĨāļđāļāļąāļāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļļāļ
āđāļĢāļēāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ
āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāđāļĢāļē
Our signature program
Self Mastery for LeadershipâĒ
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĩāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
In-house Training
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĩāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
Consulting
āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ
Group coaching & Private coaching
āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļīāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļāļāđāļāļāļāļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ
Private consultation
āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļē HR āđāļāļāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļģ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļēāļĢāļ§āļēāļāļĢāļ°āļāļ HR āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļ HR āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
āļāļģāđāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ·āļāļ PremiumPro HR?
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļĢāļīāļ
āđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ HR āļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļāđāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĨāļēāļ
āđāļĢāļēāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļāđāļāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļāđ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļŠāļđāđāļ āļēāļĒāļāļāļ
āđāļāļ§āļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļ
āđāļĢāļēāļāļŠāļēāļāļĢāļ°āļāļ HR āļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļđāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĨāļķāļāļāļķāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļ NLP āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļīāļāļĨāļķāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĢāļēāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāļāļķāđāļ
āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļĢāļāđāļĢāļĄ
āļāđāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ§āđāļē 20 āļāļĩāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĢāļāđāļĢāļĄ āļĢāļĩāļŠāļāļĢāđāļāļŦāļĢāļđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĢāļēāđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļī āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĨāļķāļāļāļķāđāļ
āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāļ§āđāļē...
āļāļĩāļĄāļāļĩāđāļāļĩāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļĢāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ
