บริการให้คำปรึกษา

โซลูชันที่มุ่งเน้นผู้คนเป็นศูนย์กลาง เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กร พัฒนาทีมงานให้มีศักยภาพสูง และขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน

ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล

ช่วยให้องค์กรพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคล โครงสร้างองค์กร กลยุทธ์ด้านบุคลากร และวัฒนธรรมการทำงาน เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน

พัฒนาโครงสร้างและระบบงานทรัพยากรบุคคล

การบริหารผลการปฏิบัติงาน

การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

จัดทำนโยบายและดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร

การสร้างภาพลักษณ์องค์กรในฐานะนายจ้าง

การสร้างความผูกพันและการรักษาพนักงาน

การปรับโครงสร้างองค์กร

การวางแผนและจัดทำงบประมาณงานทรัพยากรบุคคลประจำปี

ประสบการณ์และผลงานที่ผ่านมา

มีประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วด้านการเป็นผู้นำงานทรัพยากรบุคคล (HR) การบริหารงานธุรกิจโรงแรม การพัฒนาองค์กร และการยกระดับศักยภาพบุคลากร เพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ.

โปรไฟล์บริษัท / เรซูเม่

พัฒนามาตรฐานแบรนด์ (Brand Standard) ให้แก่ Bound & Beyond Public Co., Ltd. เจ้าของโรงแรม Four Seasons Bangkok และ Capella Bangkok สำหรับโครงการรีสอร์ตหรูสไตล์เอาต์ดอร์แห่งแรกของบริษัท ภายใต้แบรนด์ “KAIA”

จำนวนพนักงานที่เคยบริหาร/ดูแล

มีประสบการณ์ทำงานกับรีสอร์ตหรูภายใต้แบรนด์ระดับนานาชาติ ที่มีพนักงานมากกว่า 500 คน

ประสบการณ์ในการเตรียมความพร้อมก่อนเปิดดำเนินการ

มีประสบการณ์ด้านการเตรียมความพร้อมก่อนเปิดดำเนินการ (Pre-opening) ของโรงแรม KAIA เกาะพะงัน

การปรับโครงสร้าง

  • บริษัท ลากูน่า เซอร์วิส จำกัด
  • บันยันทรี ภูเก็ต
  • บลูทรี ภูเก็ต

การฝึกอบรมที่ดำเนินการ

เราออกแบบและจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมที่เน้นการนำไปใช้จริง มีความน่าสนใจ และมุ่งเน้นผลลัพธ์ เพื่อพัฒนาศักยภาพและสร้างผลกระทบเชิงบวกที่เกิดขึ้นจริง

  • การพัฒนาตนเองเพื่อความเป็นผู้นำ
  • การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การพัฒนาทักษะวิทยากร / การฝึกอบรมผู้ฝึกสอน
  • การพัฒนาทักษะวิทยากร / การฝึกอบรมผู้ฝึกสอน
  • การพัฒนาทักษะวิทยากร / การฝึกอบรมผู้ฝึกสอน
  • ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน
  • กฎหมายแรงงานเบื้องต้น
  • จิตวิทยาการบริการ
  • จิตสำนึกในการให้บริการ / หัวใจการบริการ
  • ศาสตร์การสื่อสารและการพัฒนาศักยภาพทางความคิด
  • การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับธุรกิจ SME
  • การโค้ชแบบกลุ่มสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • เทคนิคการสัมภาษณ์งาน
  • รวมถึงหัวข้ออื่น ๆ อีกมากมาย…

เหตุผลที่หลายองค์กรไว้วางใจเลือกใช้ PremiumPro HR

ประสบการณ์จริงด้านการบริหารงานปฏิบัติการและการเป็นผู้นำ :

เราเข้าใจทั้งพนักงานและผู้นำองค์กร ตั้งแต่ทีมปฏิบัติงานหน้างาน ไปจนถึงฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลระดับสูงและผู้บริหารองค์กร

แนวทางภาวะผู้นำที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรและความสัมพันธ์ :

เราช่วยให้องค์กรพัฒนาศักยภาพด้านภาวะผู้นำ การสื่อสาร ความฉลาดทางอารมณ์ และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่แข็งแกร่งจากภายในองค์กรสู่ภายนอก

โซลูชันที่นำไปใช้ได้จริง เพื่อแก้ปัญหาทางธุรกิจอย่างตรงจุด:

เราผสานระบบ HR ที่มีประสิทธิภาพ การพัฒนาศักยภาพบุคลากร และการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กรเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างแนวทางที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในบริบทของการทำงาน

ความเข้าใจผู้คนอย่างลึกซึ้ง เพื่อสร้างความสัมพันธ์และการพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืน:

ด้วยความเชี่ยวชาญด้าน NLP (การประมวลผลภาษาธรรมชาติ), จิตวิทยาการสื่อสาร, การรับฟังอย่างลึกซึ้ง และการพัฒนาภาวะผู้นำ เราช่วยให้ผู้นำเข้าใจผู้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และสร้างความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพและยั่งยืนยิ่งขึ้น.

ความเชี่ยวชาญด้านธุรกิจโรงแรมและอุตสาหกรรมการบริการ:

ด้วยประสบการณ์กว่า 20 ปีในธุรกิจการบริการ รีสอร์ตระดับลักชัวรี และธุรกิจด้านการให้บริการ เราเข้าใจถึงความเป็นจริงในการดำเนินงาน วัฒนธรรมการให้บริการ และความท้าทายด้านบุคลากรได้อย่างลึกซึ้ง

การดูแลและสนับสนุนที่ปรับให้เหมาะกับเป้าหมายและความต้องการของคุณโดยเฉพาะ:

เรามอบโซลูชันที่ออกแบบให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละองค์กร ผ่านบริการต่าง ๆ ดังนี้:

  • การให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล (HR Consulting)
  • การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development)
  • การโค้ช (Coaching)
  • การฝึกอบรมภายในองค์กร (In-house Training)
  • หลักสูตรฝึกอบรมสาธารณะ (Public Programs)
  • การให้คำปรึกษาตามโครงการ (Project-Based Advisory)

เพราะเราเชื่อมั่นว่า...:

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ สร้างทีมที่มีศักยภาพ
ทีมที่มีศักยภาพ สร้างองค์กรที่แข็งแกร่งและเติบโตอย่างยั่งยืน